Leren door te doen: de Academie als basis voor vakmanschap

Nieuwe monteurs niet alleen welkom heten, maar ze ook meenemen in de manier van werken. Dat is het idee achter de Academie van Ventius. Een plek waar leren en doen samenkomen, en waar vakmanschap stap voor stap wordt opgebouwd. 

De Academie is ontstaan vanuit een duidelijke behoefte: nieuwe monteurs direct opleiden zoals Ventius werkt. Niet alleen theorie, maar vooral praktijk. In een veilige omgeving, waar fouten gemaakt mogen worden en leren centraal staat. “We willen de kennis in eigen hand houden en mensen vanaf het begin meenemen in hoe wij het doen,” vertelt André Molendijk, projectleider bij Ventius en leermeester binnen de Academie. 

Van idee naar praktijkruimte

In 2025 ontstond het idee voor de Academie en werd de praktijkruimte ingericht. De opzet is praktisch en haalbaar: installaties zoals je die ook in woningen tegenkomt. Denk aan dakventilatoren, mechanische ventilaties, WTW-systemen en decentrale oplossingen. Alles is zo ingericht dat monteurs kunnen oefenen met de situaties die ze in het veld tegenkomen.

De basis van de Academie staat inmiddels. Er is als eerst gestart met de basis van ventilatie in en op woningen. De wens is om hierna uit te breiden met verdiepende onderdelen, zoals ventilatiekeur en het werken met complexere systemen. Uiteindelijk is het ook de bedoeling dat er een stukje vervanging wordt toegevoegd, zodat de vervangingsmonteurs hun kennis ook kunnen verbreden bij de Academie. Zo groeit de Academie stap voor stap mee met de praktijk.

Leren op jouw manier

Binnen de Academie wordt gewerkt volgens het principe ‘leren door te doen’. Digitale tools ondersteunen dit proces. Met instructievideo’s en kenniskaarten krijgen monteurs uitleg over installaties en handelingen. Daarna gaan ze zelf aan de slag. 

Elke stap wordt afgesloten met een toetsmoment. Zo wordt niet alleen kennis gedeeld, maar ook geborgd. Dit zorgt ervoor dat collega’s met vertrouwen en de juiste kennis op pad gaan.  

De kracht van ervaring delen

Voor André is zijn rol als leermeester een logisch vervolg op zijn loopbaan. Hij begon zelf als monteur bij Ventius en groeide door naar projectleider. Die praktijkervaring neemt hij nu mee in de begeleiding van nieuwe collega’s. Door samen situaties op echte installaties door te nemen, leren monteurs snel hoe systemen werken, hoe storingen ontstaan en hoe ze deze kunnen oplossen. Zo ontstaat in een vertrouwde omgeving direct inzicht en vertrouwen, waardoor collega’s de kennis zelfverzekerd kunnen toepassen in de praktijk. 

Kennis delen binnen het bedrijf

De Academie draait niet alleen om leren, maar vooral om kennis delen. Dat gebeurt dagelijks op de werkvloer en binnen de Academie.

Robert Driessen, assistent projectleider bij Ventius, vertelt hoe hij zelf de technische kennis heeft opgedaan: “Toen ik begon, had ik nog weinig technische kennis. Door André heb ik van alles geleerd over wat te maken heeft met ventilatie.” Die open manier van samenwerken is kenmerkend. Collega’s helpen elkaar, delen hun kennis en zorgen ervoor dat iedereen verder groeit.

Die samenwerking stopt niet bij Ventius. Ook tussen vestigingen wordt actief kennis uitgewisseld. Zo wordt er samengewerkt met andere onderdelen binnen de organisatie, zoals Schouten, waar collega’s hun kennis verder kunnen verbreden, bijvoorbeeld op het gebied van elektrotechniek. 

Samen groeien in vakmanschap

Met de Academie wordt een stevige basis gelegd voor de toekomst. Door te investeren in mensen, kennis en ontwikkeling groeit niet alleen het vakmanschap, maar ook de samenwerking. Nieuwe collega’s leren het vak in de praktijk, ervaren collega’s blijven zich ontwikkelen en kennis wordt actief gedeeld, binnen teams, tussen vestigingen en daarbuiten. 

De Academie is er voor kennis, kwaliteit en vakmanschap. Zo verbetert Ventius de kwaliteit, ontwikkelen ze ons vakmanschap en dragen ze dit actief uit naar de branche. Want samen leren en groeien zorgt dat we elke dag een beetje beter worden.