Christian aan het woord
Wij stellen jullie graag voor aan onze contract- en servicemanager!
Christian heeft de opleiding commercieel economie gevolgd aan de Hogeschool van Rotterdam en kwam bijna 10 jaar geleden binnen bij PronkGroep als bewonersconsulent. Toen nog als bijbaantje, maar via relatiebeheerder en (assistent) service coördinator doorgegroeid naar contract- en servicemanager bij Bevico.
Wat heeft Bevico voor jou betekend in je loopbaan?
Bevico heeft mij veel kansen geboden om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Vanaf het begin voelde ik het vertrouwen om nieuwe dingen te proberen en verantwoordelijkheid te nemen. Dat betekent ook dat er ruimte is om fouten te maken en daarvan te leren. Die open houding heeft mij geholpen om me te ontwikkelen tot wie ik nu ben. Bevico is voor mij een omgeving waar ambitie wordt gestimuleerd, maar waar ook oog is voor de mens achter het werk. Daardoor heb ik hier de basis kunnen leggen voor een mooie loopbaan met steeds nieuwe uitdagingen en groeimogelijkheden.
Wat beteken jij voor Bevico?
In de loop der jaren heb ik binnen Bevico verschillende functies en afdelingen mogen ontdekken. Die brede ervaring helpt mij om situaties snel te overzien en uitdagingen vanuit meerdere invalshoeken te benaderen. Vaak heb ik bepaalde problemen of situaties al eens meegemaakt, waardoor ik rust kan brengen in het proces van het vinden van oplossingen. Ik probeer collega’s en opdrachtgevers vertrouwen te geven door gestructureerd en nuchter te blijven, ook als de druk toeneemt.
Waar kijk jij naar uit als je naar werk gaat?
Voor mij is het samenwerken met collega’s één van de belangrijkste redenen waarom ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. We werken met een hecht team waarin iedereen elkaar versterkt en helpt om beter te worden. Daarnaast vind ik het mooi om de lange termijn groei te bewaken, zowel van mezelf als van Bevico. Ik kijk graag naar hoe processen, projecten en mensen zich ontwikkelen. Ook haal ik veel voldoening uit het optimaliseren van processen samen met onze opdrachtgevers. Het geeft energie om samen te zoeken naar verbeteringen die echt verschil maken in de dagelijkse praktijk.
Hoe beschrijf je de sfeer binnen Bevico?
De sfeer binnen Bevico vind ik altijd prettig, al zie ik sfeer meer als een momentopname. Wat voor mij echt telt, is de cultuur. Die bepaalt namelijk hoe je als organisatie met de pieken en dalen omgaat. En de cultuur bij Bevico is iets waar ik trots op ben. We zijn direct naar elkaar, zeggen waar het op staat, maar doen dat met respect. Er is veel saamhorigheid. Je staat er nooit alleen voor. Tegelijkertijd leggen we de lat hoog: voor onszelf, voor elkaar en voor de kwaliteit van het werk dat we leveren. Dat maakt dat we samen continu blijven groeien en verbeteren.
Waar ben je het meest trots op binnen Bevico?
Ik ben vooral trots op de ontwikkeling die we als organisatie hebben doorgemaakt en dat ik daar onderdeel van mocht zijn. We zijn met elkaar gegroeid, hebben onze processen steeds verder verbeterd en tegelijkertijd de persoonlijke sfeer behouden. Dat is niet vanzelfsprekend en zegt veel over de cultuur binnen Bevico.
